Aprende a calcular tu aguinaldo

Aprende a calcular tu aguinaldo

Este beneficio económico anual lo otorgan las empresas o el patrón a sus trabajadores sin importar la condición bajo la cual estén contratados. Entérate cómo sacar un aproximado de lo que recibirás.

Inicialmente el aguinaldo era sólo una gratificación que otorgaba voluntariamente el patrón a sus empleados con motivo de las fiestas decembrinas. Sin embargo, se consiguió como un derecho para los trabajadores en el Artículo 87 de la Ley Laboral.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) señala en el Artículo 87: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.

¿Cuánto recibiré?

Los trabajadores con sueldo fijo (quienes siempre reciben la misma cantidad de dinero) deberán hacer el cálculo por día laborado; mientras que los trabajadores que reciben un sueldo variable, deberán tomar el ingreso promedio  diario de los últimos 30 días.

El proceso es el siguiente:

  1.    Obtén el sueldo diario, es decir el ingreso mensual bruto y divídelo entre 30.
  2.    Multiplícalo por 15 o por el número de días que le corresponden al trabajador.

Si laboraste menos de un año, te corresponde la cantidad proporcional a los días trabajados. El cálculo se obtiene así:

  1.    Obtén el sueldo diario, o sea el ingreso mensual bruto entre 30.
  2.    Multiplícalo por 15.
  3.    Divídelo entre 365.
  4.    El resultado multiplícalo por los días laborados.

Recuerda que todos los trabajadores (de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros), tienen derecho al aguinaldo.

Dicha prestación laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la LFT.

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